La iniciativa tuvo como objetivo general implementar la metodología Collaborative Online International Learning (COIL) en el curso de Gestión de Personas 1, de la Facultad de Gestión y Alta Dirección, con el propósito de enriquecer el aprendizaje teórico y aplicado de los estudiantes y fomentar el desarrollo de competencias colaborativas con alumnos de una universidad extranjera (Universidad de Monterrey, México). En este contexto, se establecieron los siguientes objetivos específicos: a) desarrollar el codictado de temáticas correspondientes a tres unidades del curso Gestión de Personas 1 (PUCP) a lo largo del semestre académico 2021-2; b) fomentar el aprendizaje colaborativo y el logro de objetivos conjuntos en los estudiantes mediante un trabajo grupal aplicativo (proyecto COIL) con estudiantes de otro país y cultura, para fortalecer competencias genéricas, como trabajo en equipo, organización, comunicación persuasiva, orientación a resultados, autoevaluación y evaluación de pares; c) introducir a los estudiantes en el conocimiento del entorno y las características organizacionales de otro país (México); d) incentivar en los alumnos la capacidad de diseñar propuestas aplicables que respondieran a las necesidades de capital humano de una organización específica, adaptando el conocimiento teórico adquirido a realidades organizacionales diferentes a las del entorno local; e) fomentar el aprovechamiento de herramientas colaborativas virtuales para facilitar la interacción y el aprendizaje de los estudiantes, tanto en las sesiones conjuntas sincrónicas como en el trabajo asincrónico de los equipos; f) diseñar, implementar y evaluar una primera experiencia piloto COIL que pudiera aprovecharse y replicarse en otros cursos de la carrera.
